贛州建筑資質代辦資質升級辦理周期越長，要繳納的社保、人員費用越多，若是一味地埋頭辦理，企業(yè)要付出高昂的試錯成本。正所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝，**為大家總結了四類資質升級不被認可的原因，希望幫助大家提升資質升級通過率。

近日，*省住建廳發(fā)布了2022年第三批建筑業(yè)企業(yè)資質審查意見的公示，下面*以本次此次審批意見來給大家分析一下，哪些情況不被審批部門認可。

一、填表錯誤

填表錯誤屬于較為低級的失誤，但可能因為企業(yè)辦理經驗較少，填表不規(guī)范，導致申請被駁回，這種錯誤實屬不應該。下面是因填表錯誤導致資質升級不被認可的幾個案例：

1.申請表中無法人簽字；

2.社保承諾書無法人手印；

3.技術負責人業(yè)績表無公章；

4.章程無相關股東簽字不符合規(guī)定；

5.申請表單中技術負責人簡歷非本人簽字；

6.系統中和申請表中總工程師一欄均填寫無，不符合規(guī)定；

二、人員問題

贛州建筑資質代辦人員問題是資質升級中較為常見的問題，通常會出現職稱人員證書、技術負責人業(yè)績、材料不達標等問題，下面是具體案例：

1.中級職稱人員不達標；

2.技術負責人職稱證書不符合要求；

3.技術工人劉某等人上報的技工工種與實際不符，工種不達標；

4.技術工人郭某龍等人證書網上不可查；

5.職稱人員牟某達的職稱證不全，只能提供封面；

6.技術負責人消防施工年限不達標；

7.技術負責人業(yè)績2無法認定為單體建筑；

8.未提供技術負責人業(yè)績表不符合規(guī)定；

9.技術工人非標準要求限定專業(yè)工種人員。

贛州建筑資質代辦***建筑集團有限公司是一家現代綜合化的建筑服務公司，具有建筑工程施工總承包、電力工程施工總承包、石油化工工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機電工程施工總承包、鋼結構工程專業(yè)承包**、地基基礎工程專業(yè)承包、建筑機電安裝工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、**工程專業(yè)承包等不同等級資質。企業(yè)從業(yè)人數已達上千人，具備各類專業(yè)技術人員近百人，其中包含**工程師，項目經理等，年施工產值數十億元。公司以市政公用工程、建筑裝飾、機電安裝工程、**防腐、電力安裝、設備安裝、管道安裝、通風設備安裝、建筑鋼結構、園林綠化、**工程、電子智能化、石油化工工程、建筑幕墻工程為主營業(yè)務的成長型企業(yè)。

為什么**集團是眾多老板的選擇？因為分公司可以獨立財務，可以共享所有資質安許，共享公司業(yè)績，免費提供建造師、八大員、免費提供投標材料，分公司獨立運營，分公司100%控制權，獨立核算，獨立納稅，分公司資質開發(fā)票，走賬方便，**合理合法。

其中*重要的一點是**以分公司的角度著想，在整個加盟過程中，沒有點位抽成，降低分公司加盟成本。另外**為了更人性化的開展分公司加盟模式，實行多種付費方式。每項資質（包括總承包資質、專業(yè)承包資質、勞務資質）都有不同的收費標準，分公司可以選擇自己需要的資質進行按年付費或者按次收費。這樣的收費方式只需要向總公司上交固定的費用，其他不需要任何維護的成本，省時省力，給分公司大大的降低了加盟成本。

**團隊夯實發(fā)展

公司的發(fā)展壯大，靠的是良好的職工隊伍，一個良好的職工隊伍，來源于職工過硬的素質，而素質的提高*需要職工有深厚的文化底蘊和過硬的技能，一支過硬、素質良好的隊伍才能撐起企業(yè)的明天。**員工以精益求精的態(tài)度，處處從用戶角度出發(fā)去服務每一位客戶。自成立以來公司旗下加盟的分公司參與了眾多**工程項目的設計施工。在智能系統工程方向，還積累了豐富的相關技術和施工經驗，培養(yǎng)了一批訓練有素的高素質技術開發(fā)和現場施工隊伍。**推崇“真誠求實、**、精益求精、用戶滿意”的質量方針，努力創(chuàng)造更多佳績，造福大眾，回饋社會。展望未來，建筑市場充滿機遇和挑戰(zhàn)，我們將發(fā)揚優(yōu)良傳統，勇于，與時俱進，追求**，努力開展**未來發(fā)展新篇章，為建筑工程事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻！